谷歌CEO：硅谷得天独厚难被复制 北京时间11月5日消息，据国外媒体报道，谷歌CEO埃里克-施密特（Eric-Schmidt）在接受采访时指出，硅谷有着得天独厚的条件，很难被其它地区复制。 数年来，谷歌一直在旧金山湾区（Bay Area）招聘人才。目前，谷歌全球员工已超过1.96万，其中约三分之一生活在湾区。 谷歌从斯坦福大学和加利福尼亚大学伯克利分校等名校毕业生中招聘员工，与微软等竞争对手大打人才争夺战。随着科技业开始复苏，谷歌将开始再次招聘员工。硅谷失业率较高，劳动力相当充足。 施密特日前就谷歌的人才政策和硅谷的就业情况接受了媒体采访： 问：美国和全球其他地区的大学在日益重视技术和工程专业，硅谷会失去优势吗？ 答：看空硅谷就是否定过去40-50年硅谷取得的成功。硅谷有最富盛名的大学，最高效的风险投资业，风险投资业催生了生物科技和高科技革命，而且可能正在催生绿色革命。天气是高科技人才愿意在湾区生活的一个因素。 问：哪些因素使得硅谷和硅谷人独具特色，其他地方能复制硅谷吗？ 答：硅谷获得成功的因素很多，其中包括风险投资业、允许失败的文化和法律以及全球视野。硅谷人有着不同文化背景，他们中有很多人来自外国，例如印度。从理论上说硅谷是可以复制的，但要复制硅谷却非易事。 问：你提到的许多产业——例如生物科技和能源产业，都需要持续和巨额的投资，硅谷有等待这些投资慢慢产生回报的文化吗？ 答：我认为，认为硅谷只对互联网等对资金要求不高的产业有兴趣的想法是错误的，没有理由认为资金密集型产业不能与对资金要求不高的产业在硅谷并存。 问：谷歌将开始再次招聘新员工，来自湾区的比例有多高？与以往相比有什么变化？ 答：我认为与以往相当，湾区每年毕业的大学生数量基本没有变化。 问：硅谷有大量高科技人才失业，你认为他们能重返科技业吗？谷歌会聘请他们吗？ 答：如果不更新知识，他们将无法在科技业重新就业。失业者面临的一个问题是，科技在迅速发展，他们必须不断充电，更新知识。如果能跟上技术发展的步伐，他们重新就业的机会很大。 |